Pasar Tenaga Kerja Otomotif Masih merupakan Lapangan Bermain yang Terbuka
Di pasar tenaga kerja otomotif masih ada peluang kerja yang sangat menarik yang tersedia di seluruh dunia. Jadi jika Anda berada di pasar tenaga kerja otomotif dan ingin membuat perubahan, masih ada banyak peluang di seluruh dunia.
Di dunia modern ini memang ada kekurangan besar teknisi otomotif yang sangat terampil di seluruh dunia. Jadi, jika Anda adalah teknisi mobil yang sangat terampil, Anda dapat memilih di mana Anda ingin bekerja di dunia.
Dengan hanya melamar di salah satu dari banyak halaman web perusahaan rekrutmen otomotif, dan mereka akan mencari peluang kerja untuk Anda di mana saja di dunia. Faktanya adalah bahwa banyak pasar otomotif negara berkembang telah dibuka pada tahun-tahun yang wajar, karena pergeseran kekuatan di industri otomotif.
Pasar tenaga kerja otomotif ini akan menjadi lebih besar di masa depan karena semua jenis mobil baru akan memasuki pasar. Seperti semua mobil “EV” yang masih dalam tahap prototipe. Semua mobil ini akan memiliki teknologi baru yang diimplementasikan ke dalamnya, sehingga personel baru harus dilatih untuk mengerjakannya di masa depan.
Hal ini akan membawa perubahan paradigma dalam pasar tenaga kerja otomotif ini, bahkan metode pelatihan dan keahlian yang harus dilatih harus berubah dalam waktu dekat.
Ini akan menyebabkan produsen mulai menjalankan pelatihan ekstensif dan mengembangkan program, memiliki teknisi yang sangat terampil untuk membantu mereka membangun merek mereka. Akan ada merek dan nama merek baru yang akan datang ke lapangan dan merek-merek ini masih perlu membangun nama mereka di pasar.
Untuk membangun nama merek, Anda memerlukan layanan purna jual yang kuat yang dapat Anda bantu untuk pelanggan Anda. Ini saja akan menciptakan pasar kerja otomotif baru bagi industri otomotif; bayangkan saja seorang insinyur elektronik atau kimia bekerja di dealer mobil lokal Anda.
Ini mungkin terdengar tidak masuk akal, tetapi mungkin karena mobil di masa depan akan digerakkan dengan pembangkit listrik seperti sel bahan bakar, emisi hidrogen, dan motor listrik. Semua ini akan datang ke pasar di dunia modern ini lebih cepat dari yang kita sadari. Sehingga diprediksi sebagian besar tenaga kerja otomotif yang ada akan hengkang.
Mereka akan meninggalkan angkatan kerja ini karena mereka berasal dari sekolah lama dengan prinsip sekolah lama yang akan punah dengan teknologi baru ini. Kecenderungan manusia adalah bahwa Anda akan tetap bodoh jika Anda menjadi anggota klub sekolah lama. Ini hanya terjadi karena orang yang lebih tua dikondisikan bahwa mereka hanya dapat mempelajari sesuatu hingga usia tertentu. Kita semua tahu ini tidak benar tetapi sistem ingin mereka pergi karena lebih sulit untuk berubah dan kuda tua untuk menyingkirkan kebiasaannya
Sistem diciptakan untuk mengembangkan sekelompok budak yang akan lebih mudah dikondisikan, menjadi apa yang dibutuhkan sistem budak ini dan bukan apa yang dibutuhkan pekerja. Itulah salah satu alasan mengapa tangan-tangan terkemuka yang lebih tua di pasar tenaga kerja otomotif disingkirkan atau diberhentikan. Konsepsi bisnis modern yang umum adalah bahwa orang tua adalah penentang bisnis modern, karena mereka tidak ingin berubah.
Jika semua orang yang sangat terampil ini dihilangkan di masa depan, seluruh industri otomotif akan menderita kehilangan keterampilan dan kehilangan otak yang besar yang bisa diteruskan ke orang-orang yang lebih muda. Temuannya, sebagian besar lansia di industri otomotif ini tidak mau lagi berbagi ilmu dan keterampilan, karena mereka tidak melihat diri mereka sebagai penghambat perkembangan industri otomotif di masa depan.
Sehingga pasar tenaga kerja otomotif akan mengalami kerugian besar dalam waktu dekat, akibat fenomena ini.